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Egbert
Schuwardt

  • Den Boden Ebnen
    Emotion | Familienunternehmen | Unternehmensnachfolge

    Den Boden ebnen

    20. Februar 202420. Februar 2024

    Den Boden ebnen kann man nur, indem man ihn beackert. Leider bedeutet das Arbeit. Diese Arbeit darf nicht vernachlässigt werden. Immer wieder höre ich, dass genau die nicht ausgesprochenen Gedanken und auch die nicht ausgesprochenen Gefühle, die bereits im Unterbewusstsein vorhanden sind, nicht berücksichtigt werden. Diese bleiben für immer unausgesprochen….

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  • Geschwister
    Familienunternehmen | Unternehmensnachfolge

    Eine Geschwister-Mediation

    20. Juni 2022

    „Schuwardt, wir müssen reden!“ Das Buch von Thomas Ericson mit dem Titel „Alles Idioten“ beschreibt auf humorvolle Weise unterschiedliche Persönlichkeitsmuster. Mir hat der Hintergrund dieses Wissens in einer Mediation die sich langsam dem Ende neigt sehr geholfen. Es geht um die Mediation einer Familiennachfolge. Was haben wir bzw. die Medianden…

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  • Klagen statt Klären oder besser Klären statt Klagen?
    Emotion | Familienunternehmen | Konflikte | Mediation | Online-Mediation | Unternehmensnachfolge | Verantwortung | Vertrauen | Zuhören

    Klagen statt Klären oder besser Klären statt Klagen?

    15. Mai 2022

    „Schuwardt, wir müssen reden!“ Nach meiner Fahrradwoche bin ich vielleicht empathischer geworden, was das Jammern mancher Menschen in meinem Umfeld anbelangt. Wenn ich Rad fahre, beschränke ich mich auf das Wesentliche. Das gilt auch für das Gepäck. Heute ist es mir wieder passiert: Ein Anruf und schon fing das Klagelied…

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  • Was wäre dein letztes Geschenk an diese Welt? Oder die Begegnung mit Paula
    Glück | Unternehmensnachfolge

    Was wäre dein letztes Geschenk an diese Welt? Oder die Begegnung mit Paula

    17. Oktober 2021

    „Schuwardt, wir müssen reden!“ Wie immer vor dem Urlaub räume ich auf. Da ist mir eine Zeitschrift in die Hände gefallen, auf deren Titelblatt steht: „Was wäre dein Geschenk an die Welt?“ Inhaltlich geht es ums Vererben. Ein häufiger Konflikt in Familien. Aber was würde ich denn dieser Welt gerne…

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  • Die stillen Aufträge der Familien Teil II
    Familienunternehmen | Unternehmensnachfolge

    Die stillen Aufträge der Familien Teil II

    11. Januar 2020

    „Es ist leicht über ein Königreich zu herrschen, aber schwer, die eigene Familie zu regieren.“1 Diesmal will ich mich mit den Geschwisterrollen in der Familie beschäftigen. Bereits vor der Geburt werden uns von unserer Familie bestimmte Rollen zugewiesen. Es gibt ungeschriebene Gesetze, wie sich Mädchen und wie sich Jungens in…

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  • Konflikte bei der Nachfolge in Steuerberaterkanzleien
    Unternehmensnachfolge

    Konflikte bei der Nachfolge in Steuerberaterkanzleien

    24. Juli 2019

    Am Ende eines Berufslebens musst du auch als Teil deiner Altersversorgung deine Steuerberaterkanzlei an einen Nachfolger oder Nachfolgerin übergeben. Ich selber habe diesen Prozess einmal aus der Sicht als Nachfolger erlebt und auch eine Partnerin gehabt und ich erlebe ihn jetzt selber auch Sicht desjenigen, der bald die Kanzlei an…

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  • Generationswechsel in Familienunternehmen
    Familienunternehmen | Unternehmensnachfolge | Verantwortung

    Generationswechsel in Familienunternehmen

    6. Mai 2019

    „Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.“ Man sieht nur mit dem Herzen gut….. Eine Sammlung der schönsten Zitate von Antoine de Saint-Exupéry, Die Stadt in der Wüste Die spannende Aufgabe beim Generationswechsel im Familienunternehmen ist es die Zukunft zu gestalten. Dies ist eine wunderbare Angelegenheit……. (Dieter…

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  • Gerechtigkeitssinn
    Familienunternehmen | Gerechtigkeit | Unternehmensnachfolge

    Gerechtigkeitssinn

    19. April 201929. Oktober 2023

    „Der eine pflanzt den Baum, der andere ißt die Pflaum.“ [1] Im ersten und zweiten Blogbeitrag habe ich dir vorgestellt, wer alles an dem Nachfolgeprozess beteiligt sein kann. Ich habe im 2. Blogbeitrag die rechtlichen Rahmenbedingungen geklärt. Heute beschäftigen wir uns mit dem Thema Fairness und Gerechtigkeit. Der Begriff Gerechtigkeit…

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  • Unternehmensnachfolge

    Nachhaltige Lösungen für den Familienfrieden bei der Unternehmensnachfolge?

    5. April 2019

    „Den Anfang bedenken wie das Ende, das ist der Weg des Gelingens.“ Laotse Klingt doch spannend! Kann das Realität werden? Konflikte verwandeln Menschen. Rauben ihnen die Fähigkeit, einander wahrzunehmen. Beide Seiten erschaffen Feindbilder, hinter denen das reale Gegenüber zusehends verschwindet. Die kürzeste Definition eines Konfliktes ist ein „Nein auf ein…

    Weiterlesen Nachhaltige Lösungen für den Familienfrieden bei der Unternehmensnachfolge?Fortfahren

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