Das innere Team

Das innere Team

„Zwei Seelen wohnen, ach in meiner Brust“1 In Gothes Faust ist es das tragische Dilemma, in dem Dr. Faustus steckt, welches fast sein Herz zerreißt. Das was ist völlig normal, weil wir angesichts einer zu treffenden Entscheidung in uns hineinhorchen. Du stehst vor einer entscheidenden Frage: „Soll ich mir ein…

Entscheidungsfallen

Entscheidungsfallen

Ist es dir nicht auch schon so passiert? Du tappst in die Entscheidungsfalle.1 Wie kommt es dazu: Unser Gehirn sucht bei zu fällenden Entscheidungen nach Erfahrungswerten aus früheren ähnlichen Entscheidungen, die für die aktuelle Entscheidung wiederverwendet werden kann. Dies ist einfach und ich verbrauche wenig Energie. Vielfach verlassen wir uns…

Generationswechsel in Familienunternehmen
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Generationswechsel in Familienunternehmen

„Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.“ Man sieht nur mit dem Herzen gut….. Eine Sammlung der schönsten Zitate von Antoine de Saint-Exupéry, Die Stadt in der Wüste Die spannende Aufgabe beim Generationswechsel im Familienunternehmen ist es die Zukunft zu gestalten. Dies ist eine wunderbare Angelegenheit……. (Dieter…

Konflikte in Familienunternehmen. Warum entstehen sie?
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Konflikte in Familienunternehmen. Warum entstehen sie?

Denn um klar zu sehen, genügt ein Wechsel der Blickrichtung. (Saint-Exupéry) Die Subsysteme Familie und Unternehmen folgen einer eigenen inneren Logik. Was in dem System Familie völlig logisch und richtig sein kann, kann in dem anderen System logisch falsch sein. Während die „normale Familie“ danach strebt, Berufliches und Privates räumlich,…

Nachhaltige Lösungen für den Familienfrieden bei der Unternehmensnachfolge?

„Den Anfang bedenken wie das Ende, das ist der Weg des Gelingens.“ Laotse Klingt doch spannend! Kann das Realität werden? Konflikte verwandeln Menschen. Rauben ihnen die Fähigkeit, einander wahrzunehmen. Beide Seiten erschaffen Feindbilder, hinter denen das reale Gegenüber zusehends verschwindet. Die kürzeste Definition eines Konfliktes ist ein „Nein auf ein…